Подбор
профессионалов

Когда следует подыскивать новую работу?

Часто потенциальные соискатели задаются вопросом: какое же подходящее время поиска работы? Однако, правильный ответ может быть только один: сейчас! Да, есть устойчивое мнение, что лучше всего искать работу летом, но разве не может появиться подходящая вакансия в межсезонье или зимой? Поэтому, если вам надоела ваша работа, не складываются отношения с работодателем, не устраивает зарплата или отсутствие роста – приступайте к поиску в тот момент, когда вы это поняли.

Важные нюансы поиска новой работы

Многие думают, что бесполезно искать работу перед праздниками, но это не всегда так: если срочно открыта вакансия, специалисты по подбору персонала все равно будут заниматься этим вопросом. Поэтому попытать счастья стоит. Но нужно помнить о банальной вежливости: отправить резюме на почту и наяривать по телефону все выходные напролет – это «две большие разницы». Если ваша кандидатура заинтересует – вас непременно пригласят на собеседование.

Но как осуществлять поиск работы в рабочее время? Может быть много сложностей: если работодатель поймет, что вы подыскиваете другое место, то может на вас отыграться или вовсе постараться избавиться от сотрудника, который хочет уйти. Многие HR-специалисты и консультанты кадровых агентств советуют предупредить честно и разойтись полюбовно. Так вы сможете получить хорошую характеристику, и, возможно, развивать партнерские отношения с прежним работодателем в будущем.

Если же такой вариант невозможен, прибегайте к хитростям:

  • рассылайте резюме с личной почты;
  • ходите на собеседования только после работы, чтобы не отпрашиваться;
  • размещайте на сайтах-поисковиках только скрытое резюме;
  • не храните резюме на рабочем компьютере, особенно если он подключен к локальной сети или VPN.

В идеале, конечно, стоит осуществлять поиск работы в вечернее время: но тогда вы уже не сможете позвонить в компанию или в рекрутинговую компанию для уточнения информации. Хотя, активно просматривать вакансии и рассылать резюме лучше как раз из дома – так вы не попадетесь.

Что делать при сокращении штатов

А как искать работу, если вас сокращают? Важно помнить, что по трудовому кодексу, работодатель должен предупредить вас о сокращении не менее, чем за два месяца. Необходимо обратиться к трудовому соглашению: там должно быть указано время для поиска работы по сокращению. Работодатель обязан предоставить вам оплачиваемые дни для поиска новой работы.

Как быть безработному

Перефразируя известную песенку из «Иронии судьбы», «если у вас нет работы, то вам её не потерять». Время поиска работы безработными офисными условностями и штатным расписанием не ограничено. Но важно, чтобы поиск не затянулся: и работодателям не интересен сотрудник, у которого большой перерыв в стаже, и вы сами можете загнать себя в психологическую яму постоянными неудачами. Поэтому будьте активными, ищите, дерзайте. И хорошо продумывайте, как обходить на собеседовании острые углы. Тщательная подготовка к собеседованию – один из ключей к успеху.

Читайте также

Как успешно пройти собеседование: 7 полезных советов
Собеседование на работу — конечная точка длинного пути, проделанного в стремлении получить желаемую должность. Предварительный отбор за плечами, и раз работодатель назначил встречу для интервью,…

 

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ

Обществу с ограниченной ответственностью «Кадровое агентство "ОСНОВА+» (ОГРН 1101690061098), расположенному по адресу: 420111, Республика Татарстан, город Казань, Вахитовский р-н, улица Право-Булачная, дом 13, офис 12. (далее – «Общество») Обрабатывать следующие мои персональные данные: фамилия, имя, отчество; пол; дата и место рождения; паспортные данные, в том числе, сведения об адресе регистрации; идентификационный номер налогоплательщика; номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; место фактического проживания; семейное положение и количество детей; сведения о полученном образовании; сведения о форме занятости и среднем размере месячного дохода и расхода; номера контактных телефонов; адрес электронной почты; сведения о наименовании работодателя, адресе места работы и должности; трудовом стаже; а также иные данные, предоставляемые мной Обществу в процессе заполнения анкеты на сайте Общества. В случае предоставления мною Обществу персональных данных третьих лиц, я заявляю и гарантирую, что мною получено согласие этих лиц на передачу их персональных данных Обществу и обработку этих персональных данных Обществом. Мое согласие распространяется на обработку моих персональных данных Обществом в следующих целях:
  • рассмотрение Обществом моих заявок, при котором производится оценка моей профессиональной квалификации и трудоспособности;
  • осуществление и выполнение функций, полномочий и обязанностей Общества, возложенных на него законодательством Российской Федерации, а также прав и законных интересов Общества;
  • оказание мне Обществом консультаций в целях содействия в трудоустройстве, а также с целью осуществления Обществом деятельности, связанной с управлением человеческими ресурсами;
Мое согласие распространяется на следующие действия общества по обработке моих персональных данных, осуществленные в указанных выше целях: сбор, запись, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передача третьим лицам (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств. Настоящее Согласие действует в течение 1 (одного) года. Настоящее Согласие может быть отозвано мной путем подачи Обществу соответствующего письменного заявления. Заявление об отзыве настоящего Согласия может быть подано только мной лично, для чего я должен (должна) явиться в Общество с документом, удостоверяющим личность и подать сотруднику Общества соответствующее заявление, либо направить заявление на отзыв Согласия на юридический адрес Общества, в таком заявлении должны быть указаны мои паспортные данные, а моя подпись заверена нотариально. Между мной и Обществом достигнуто соглашение о том, что в случае отзыва мною настоящего Согласия Общество вправе продолжать обрабатывать мои персональные данные в целях исполнения Обществом требований законодательства. Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления моих персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, передачи Обществом принадлежащих ему функций и полномочий иному лицу, а равно при привлечении третьих лиц к оказанию услуг в указанных целях, Общество вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию.