Когда следует подыскивать новую работу?

Часто потенциальные соискатели задаются вопросом: какое же подходящее время поиска работы? Однако, правильный ответ может быть только один: сейчас! Да, есть устойчивое мнение, что лучше всего искать работу летом, но разве не может появиться подходящая вакансия в межсезонье или зимой? Поэтому, если вам надоела ваша работа, не складываются отношения с работодателем, не устраивает зарплата или отсутствие роста – приступайте к поиску в тот момент, когда вы это поняли.

Важные нюансы поиска новой работы

Многие думают, что бесполезно искать работу перед праздниками, но это не всегда так: если срочно открыта вакансия, специалисты по подбору персонала все равно будут заниматься этим вопросом. Поэтому попытать счастья стоит. Но нужно помнить о банальной вежливости: отправить резюме на почту и наяривать по телефону все выходные напролет – это «две большие разницы». Если ваша кандидатура заинтересует – вас непременно пригласят на собеседование.

Но как осуществлять поиск работы в рабочее время? Может быть много сложностей: если работодатель поймет, что вы подыскиваете другое место, то может на вас отыграться или вовсе постараться избавиться от сотрудника, который хочет уйти. Многие HR-специалисты и консультанты кадровых агентств советуют предупредить честно и разойтись полюбовно. Так вы сможете получить хорошую характеристику, и, возможно, развивать партнерские отношения с прежним работодателем в будущем.

Если же такой вариант невозможен, прибегайте к хитростям:

  • рассылайте резюме с личной почты;
  • ходите на собеседования только после работы, чтобы не отпрашиваться;
  • размещайте на сайтах-поисковиках только скрытое резюме;
  • не храните резюме на рабочем компьютере, особенно если он подключен к локальной сети или VPN.

В идеале, конечно, стоит осуществлять поиск работы в вечернее время: но тогда вы уже не сможете позвонить в компанию или в рекрутинговую компанию для уточнения информации. Хотя, активно просматривать вакансии и рассылать резюме лучше как раз из дома – так вы не попадетесь.

Что делать при сокращении штатов

А как искать работу, если вас сокращают? Важно помнить, что по трудовому кодексу, работодатель должен предупредить вас о сокращении не менее, чем за два месяца. Необходимо обратиться к трудовому соглашению: там должно быть указано время для поиска работы по сокращению. Работодатель обязан предоставить вам оплачиваемые дни для поиска новой работы.

Как быть безработному

Перефразируя известную песенку из «Иронии судьбы», «если у вас нет работы, то вам её не потерять». Время поиска работы безработными офисными условностями и штатным расписанием не ограничено. Но важно, чтобы поиск не затянулся: и работодателям не интересен сотрудник, у которого большой перерыв в стаже, и вы сами можете загнать себя в психологическую яму постоянными неудачами. Поэтому будьте активными, ищите, дерзайте. И хорошо продумывайте, как обходить на собеседовании острые углы. Тщательная подготовка к собеседованию – один из ключей к успеху.

Кадровое агентство «Основа+» — надежный партнёр в поиске работы для специалистов самых разных направлений.

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ