Как успешно пройти собеседование: 7 полезных советов

Собеседование на работу — конечная точка длинного пути, проделанного в стремлении получить желаемую должность. Предварительный отбор за плечами, и раз работодатель назначил встречу для интервью, значит соискатель имеет высокие шансы работать в выбранной компании. Понять, как пройти собеседование при приеме на работу таким образом, чтобы вызвать интерес у рекрутера, помогут полезные советы ниже.

Всегда держите при себе подготовленное резюме

По возможности берите резюме с собой всегда. Ведь собеседование при приеме на работу может быть назначено даже после случайной встречи с нужным человеком в магазине, метро, на конференции. Пишите резюме самостоятельно, избегайте определенных методик по его оформлению, которые дают крупные онлайн-площадки по поиску работы, да еще и на фирменном бланке с собственным логотипом. Это сразу оттолкнет кадровика, который запишет кандидата в многомиллионный список других неудачников.

Приведите себя в порядок, оденьтесь должным образом

Приходите на собеседование хорошо отдохнувшим, свежим, опрятным. Стиль одежды не должен быть кричащим. Лучше надеть что-то нейтральное или деловое в зависимости от того, на какую должность вы претендуете. Не обязательно приобретать специально для беседы с рекрутером новый костюм или платье. Одежда может быть не самой модной, но чистой и выглаженной. Даже будущего топ-менеджера встречают по одежде.

Налаживайте контакт, будьте запоминающимся

Проявляйте вежливость и доброжелательность. Начинайте беседу, поздоровавшись и улыбнувшись, можно немного пошутить. Помните, что, задавая вопросы при собеседовании на работу, ведущий диалог сотрудник от лица нанимателя хочет убедиться не только в профессиональной компетенции кандидата, но и в его личностных качествах, умении корректно вести себя с незнакомыми людьми. Старайтесь сделать так, чтобы собеседник запомнил вас среди десятков других людей, которые в этот же день также пытались пройти собеседование.

Напрягите внимание, прислушивайтесь к вопросам

На практике при прохождении отбора соискатели часто забывают, как вести себя на собеседовании на работу и стараются побольше рассказать о своей личности, продемонстрировать исключительные знания в нюансах профессиональной деятельности. Простое задание или четкие вопросы на собеседовании при приеме на работу ставят кандидата в тупик. Тщательно формулируйте ответ про себя, а затем отвечайте вслух информативно, уверенно и не уходите слишком далеко от темы.

Ведите диалог, не устраивайте самопрезентацию

Лучший вариант конструктивной беседы перед поступлением на работу — диалог. Не стремитесь говорить в формате монолога. Когда проходим собеседование на работу, так же, как и рекрутер, задаем вопросы на тему своих будущих обязанностей, планах фирмы. В глазах специалиста по подбору кадров это подчеркнет заинтересованность соискателя в работе, покажет, что потенциальный сотрудник уже сейчас прикидывает в уме, как будет решать служебные вопросы в рамках должностной компетенции.

Демонстрируйте готовность делать больше, чем требуют

С большой долей вероятности рекрутер захочет проверить кандидата на прочность. Беседа может вестись с небольшим оттенком сомнения. Например, спрашивают: «Вы точно сможете продать товаров на 1 млн. рублей в месяц?». Ответы на собеседовании на работу касательно подобных вопросов лучше не давать одним словом «да» либо «нет». Лучше ответить в таком духе: «На 1 млн. рублей продам. Но мне хотелось бы продавать на 3 млн. рублей ежемесячно».

Не расслабляйтесь, пока дело окончательно не завершено

Зачастую кандидаты полагают, что если прошли отборочный тур, то их практически взяли на работу на собеседовании, и проблем не возникнет. В действительности это не так, и отказать в предоставлении работы могут, даже если соискатель имеет за плечами 2 оконченных ВУЗа, стажировку за границей и многолетний опыт на последнем месте трудоустройства. Проблемы возникнут, если соискатель по ряду субъективных и объективных причин не понравился тому, кто несет ответственность за набор персонала. Например, оказалась неграмотная речь, человек пришел неопрятным, не умеет слушать, чрезмерно самоуверен либо высокомерен.

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ