Подбор
профессионалов

Плюсы и минусы работы из дома. Взгляд работодателя

Перевод сотрудников на удалённую работу стал суровой необходимостью во время карантина. Сначала новизна всех пугала. Но с течением времени работодатели оценили как выгоды, так и изъяны нового формата. Специалисты рекрутингового агентства «Основа» в Казани собрали «за» и «против» перевода на дом штатных работников.

Преимущества дистанционной работы:

  1. Сокращение офисных площадей. Это особенно ценно для арендаторов помещений. Собственникам сложнее – придётся думать, как использовать опустевшие площади.
  2. Экономия расходов на содержание рабочих мест. Снижаются платежи за электричество, водоснабжение, клининг, оргтехнику и расходные материалы. Тут, правда, надо решить вопрос с работником – покупает ли он оргтехнику, канцтовары, мебель за свой счёт, или работодатель ему поможет.
  3. Возможность привлечения специалистов без привязки к географии. Если нужного кадра нет в вашем городе, просто обратитесь в агентство по подбору персонала или разместите вакансию на Head Hunter, и претенденты будут найдены в считанные дни, причём у вас появится маневр по уровню вознаграждения.

К сожалению, у надомной работы есть и существенные недостатки с точки зрения работодателя.

В первую очередь это невозможность полноценного контроля над работниками и борьбы с недобросовестностью, халатностью, ленью. Удалёнка – работа не за страх, а за совесть. Она оптимальна для тех сотрудников, кто получает вознаграждение за результат. Если работник на окладе, требовать от него той же производительности и лояльности, что и в офисе, невозможно в принципе.

Современная удалённая работа предполагает освоение программ-органайзеров, сервисов видеосвязи, что под силу не всем руководителям и собственникам бизнеса. Как ни странно, это касается не только представителей старшего поколения.

При удаленной работе неизбежно снижается уровень компетенции сотрудников, они не посещают курсы повышения квалификации, реже обмениваются опытом друг с другом, объективно не заинтересованы в саморазвитии. Если бросить все на самотек, очень скоро эффективность компании снизится и придётся принимать срочные меры для её спасения.

Перевод на удаленную работу – временная вынужденная мера, пригодная далеко не для всех хозяйствующих субъектов. Специалисты кадрового агентства «Основа» готовы проконсультировать работодателей по оптимизации дистанционной работы в разных отраслях.

  • Пишем правильно характеристику с места работы, инструкция для кадровиков

    20.01.23

    В делопроизводстве характеристика – официальный документ, который описывает деловые, моральные, мировоззренческие качества конкретного человека, чаще всего работника. У слова греческое происхождение, прилагательное charakteristikos буквально означает «отличительный». От рекомендательного письма характеристика […]

  • Как работодатели относятся к плохим рекомендациям

    8.04.19

    Если расставание с кем-то из прежних начальников прошло не совсем гладко или имели место крупные конфликты, то при поиске новой работы гложет страх: «Что, если про меня станут собирать информацию […]

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ

Обществу с ограниченной ответственностью «Кадровое агентство "ОСНОВА+» (ОГРН 1101690061098), расположенному по адресу: 420111, Республика Татарстан, город Казань, Вахитовский р-н, улица Право-Булачная, дом 13, офис 12. (далее – «Общество») Обрабатывать следующие мои персональные данные: фамилия, имя, отчество; пол; дата и место рождения; паспортные данные, в том числе, сведения об адресе регистрации; идентификационный номер налогоплательщика; номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; место фактического проживания; семейное положение и количество детей; сведения о полученном образовании; сведения о форме занятости и среднем размере месячного дохода и расхода; номера контактных телефонов; адрес электронной почты; сведения о наименовании работодателя, адресе места работы и должности; трудовом стаже; а также иные данные, предоставляемые мной Обществу в процессе заполнения анкеты на сайте Общества. В случае предоставления мною Обществу персональных данных третьих лиц, я заявляю и гарантирую, что мною получено согласие этих лиц на передачу их персональных данных Обществу и обработку этих персональных данных Обществом. Мое согласие распространяется на обработку моих персональных данных Обществом в следующих целях:
  • рассмотрение Обществом моих заявок, при котором производится оценка моей профессиональной квалификации и трудоспособности;
  • осуществление и выполнение функций, полномочий и обязанностей Общества, возложенных на него законодательством Российской Федерации, а также прав и законных интересов Общества;
  • оказание мне Обществом консультаций в целях содействия в трудоустройстве, а также с целью осуществления Обществом деятельности, связанной с управлением человеческими ресурсами;
Мое согласие распространяется на следующие действия общества по обработке моих персональных данных, осуществленные в указанных выше целях: сбор, запись, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передача третьим лицам (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств. Настоящее Согласие действует в течение 1 (одного) года. Настоящее Согласие может быть отозвано мной путем подачи Обществу соответствующего письменного заявления. Заявление об отзыве настоящего Согласия может быть подано только мной лично, для чего я должен (должна) явиться в Общество с документом, удостоверяющим личность и подать сотруднику Общества соответствующее заявление, либо направить заявление на отзыв Согласия на юридический адрес Общества, в таком заявлении должны быть указаны мои паспортные данные, а моя подпись заверена нотариально. Между мной и Обществом достигнуто соглашение о том, что в случае отзыва мною настоящего Согласия Общество вправе продолжать обрабатывать мои персональные данные в целях исполнения Обществом требований законодательства. Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления моих персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, передачи Обществом принадлежащих ему функций и полномочий иному лицу, а равно при привлечении третьих лиц к оказанию услуг в указанных целях, Общество вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию.