Подбор
профессионалов

Как правильно искать сотрудников на работу?

У вас открылась вакансия или ваш бизнес расширяется и вам требуются еще сотрудники, то перед вами встает задача, где искать тех, кому можно доверять, кто справится с поставленными задачами? Мы рекомендуем вам обратить внимание на следующие источники:

  1. Внутри своей компании. Оцените, есть ли среди ваших сотрудников человек, который справится с поставленными задачами на новой должности.
  2. Если у вас есть свои странички в социальных сетях (вконтакте, фейсбуке, одноклассниках, инстаграм т т.п.), то просто в них разместите пост о том, что вы сейчас находитесь в поиске сотрудников. Шанс найти сотрудников через социальные сети достаточно большой, потому что ваши подписчики вас знают, читают вас и доверяют вам. Иначе бы давно уже отписались… И не стесняйтесь просить делать репосты!
  3. Зарегистрируйтесь на сайтах по поиску работы и работников. Таких сейчас очень много. Чем больше разместите вакансий, тем лучше.
  4. На биржах занятости. Но по нашему опыту туда обращаются, как правило, низкоквалифицированные специалисты. Хотя бывают исключения. Но скажем сразу, что шансы найти именно того, что вам нужен, невелик.
  5. Поиск через биржи удаленной работы и фриланса. Здесь нужно учитывать специфику вашей вакансии и особенности самих фрилансеров. Они те еще «любители» срывать сроки.
  6. Через своих друзей, знакомых и т.д.
  7. Среди выпускников курсов. Найти в социальных сетях группы и аккаунты, где занимаются обучением требуемых вам специалистов. Изучить аккаунты. Связаться с тренерами курсов и попросить их порекомендовать вам кого-то из достойных учеников.

Все это занимает очень много времени. При вашей загруженности поиск специалиста может занять 1-3 недели. Поэтому мы рекомендуем обращаться в наше кадровое агентство. Мы сэкономим вам время на поиск, сбережем ваши нервы, а, главное, дадим гарантию замены, если в течение испытательного срока вы решите расстаться со специалистом. Просто заполните заявку на подбор нужного сотрудника на нашем сайте, и мы найдем нужного человека.

 

Если вы все же решили подбирать самостоятельно, предлагаем вам ознакомиться с самыми распространенными ошибками при подборе сотрудников. Не повторяйте их.

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ

Обществу с ограниченной ответственностью «Кадровое агентство "ОСНОВА+» (ОГРН 1101690061098), расположенному по адресу: 420111, Республика Татарстан, город Казань, Вахитовский р-н, улица Право-Булачная, дом 13, офис 12. (далее – «Общество») Обрабатывать следующие мои персональные данные: фамилия, имя, отчество; пол; дата и место рождения; паспортные данные, в том числе, сведения об адресе регистрации; идентификационный номер налогоплательщика; номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; место фактического проживания; семейное положение и количество детей; сведения о полученном образовании; сведения о форме занятости и среднем размере месячного дохода и расхода; номера контактных телефонов; адрес электронной почты; сведения о наименовании работодателя, адресе места работы и должности; трудовом стаже; а также иные данные, предоставляемые мной Обществу в процессе заполнения анкеты на сайте Общества. В случае предоставления мною Обществу персональных данных третьих лиц, я заявляю и гарантирую, что мною получено согласие этих лиц на передачу их персональных данных Обществу и обработку этих персональных данных Обществом. Мое согласие распространяется на обработку моих персональных данных Обществом в следующих целях:
  • рассмотрение Обществом моих заявок, при котором производится оценка моей профессиональной квалификации и трудоспособности;
  • осуществление и выполнение функций, полномочий и обязанностей Общества, возложенных на него законодательством Российской Федерации, а также прав и законных интересов Общества;
  • оказание мне Обществом консультаций в целях содействия в трудоустройстве, а также с целью осуществления Обществом деятельности, связанной с управлением человеческими ресурсами;
Мое согласие распространяется на следующие действия общества по обработке моих персональных данных, осуществленные в указанных выше целях: сбор, запись, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передача третьим лицам (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств. Настоящее Согласие действует в течение 1 (одного) года. Настоящее Согласие может быть отозвано мной путем подачи Обществу соответствующего письменного заявления. Заявление об отзыве настоящего Согласия может быть подано только мной лично, для чего я должен (должна) явиться в Общество с документом, удостоверяющим личность и подать сотруднику Общества соответствующее заявление, либо направить заявление на отзыв Согласия на юридический адрес Общества, в таком заявлении должны быть указаны мои паспортные данные, а моя подпись заверена нотариально. Между мной и Обществом достигнуто соглашение о том, что в случае отзыва мною настоящего Согласия Общество вправе продолжать обрабатывать мои персональные данные в целях исполнения Обществом требований законодательства. Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления моих персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, передачи Обществом принадлежащих ему функций и полномочий иному лицу, а равно при привлечении третьих лиц к оказанию услуг в указанных целях, Общество вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию.