До прихода в нашу жизнь коронавируса многие офисные сотрудники обожали поворчать по поводу условий труда. Стояние в пробках и толкотня в общественном транспорте по пути на службу, конфликты с коллегами и придирки начальника, сломанный кондиционер и абсурдный дресс-код – всё это порождало недовольство, раздражение и мечты о переходе на удалённую работу. Но когда в апреле 2020 года удалёнка стала реальностью, оказалось, что у работы из дома есть не только плюсы, но и существенные минусы. Специалисты кадрового агентства «Основа» в Казани проанализировали мнения штатных работников (не фрилансеров), отправленных работать дистанционно. Начнём с хорошего — перечислим положительные моменты.

О плюсах удаленной работы

Главный плюс домашней работы в том, что вам не нужно… ходить на работу. Вы экономите на билетах в общественном транспорте или на такси, если вы автомобилист — на бензине и отчасти на автостраховке. В вашем распоряжении остаётся как минимум час времени, который вы тратили на дорогу. В крупных городах – гораздо больше, особенно если вы живёте на противоположном конце мегаполиса или вообще в предместье. За год набирается две-три недели чистой выгоды – солидный ресурс времени, который можно потратить с пользой по своему усмотрению.

Дорога на работу и домой – это и дополнительный риск для физического и ментального здоровья. В общественном транспорте можно запросто подхватить респираторную инфекцию — и коронавирус, и обычный грипп, и туберкулез. А чего стоит донорство энергии, которую с удовольствием пьют у вас окружающие деструктивные индивиды! Немало нервов тратится в пробках, да и просто в дорожном трафике, где постоянно присутствуют автохамы и просто «олени», создающие аварийные ситуации на ровном месте.

Уйдя на удаленку и перестав регулярно ездить на службу, вы начнёте трудовой день без суеты, размеренно, спокойно сконцентрируетесь на решение рабочих задач. Уже через неделю почувствуете прилив свежих сил и повышение работоспособности! Уйдут усталость, раздражительность, нервозность, прибавится энтузиазм и творчество.

Долой дресс-код!

Хотя говорят, что форменная одежда дисциплинирует, многих сотрудников она реально тяготит. В особенности это касается представительниц прекрасного пола. Ещё хуже, если дресс-код не учитывает климатические особенности местности. Уйдя работать домой, вы станете свободны от этой обузы. Правда, если в процессе работы предполагаются видеоконференции, периодически надевать нелюбимую офисную униформу всё-таки придется.

Девушки существенно сэкономят время, не заботясь о тщательном ежеутреннем макияже и ежевечернем его снятии. Молодых людей перестанет душить галстук. Не нужно будет думать о стрелках на брюках, полировке башмаков, натирающих и неудобных туфлях на шпильке, душных сорочках с длинным рукавом. Из семейного бюджета исчезнет, по крайней мере, на некоторое время, существенная статья расходов на офисную одежду.

Кухня под боком

Сократ справедливо заметил, что мы не живём, чтобы есть, а едим, чтобы жить. Культ из еды делать не следует, но и пренебрегать правилами здорового питания тоже нельзя. Организовать полноценное питание в офисе довольно сложно. Общепит – либо дорого, либо вредно, носить еду с собой – значит тратить время на приготовление, к тому же не везде можно спокойно поесть на рабочем месте.

Питаясь дома, вы экономите время и средства, можете перекусить в любой момент и выбрать именно то, что хочется.

Вольный график

Удаленщики не связаны строгим расписанием «от звонка до звонка». Если вы получаете вознаграждение за результат, а не за просиженное время, то удалённая работа вам понравится.

На удаленке снимается проблема сов и жаворонков. Сотруднику не нужно отпрашиваться, чтобы уйти с работы раньше положенного. Нет жёсткого контроля, поэтому часть времени можно потратить на решение вопросов, напрямую не связанных с работой. Если вас не устраивает текущий уровень зарплаты или перспективами, вы можете без проблем заняться поиском вакансий через Head Hunter или обратиться в рекрутинговое агентство по подбору персонала. Из офиса это делать неудобно, да и некорректно.

Если получится, вы можете даже совмещать на дому работу в нескольких компаниях, не рискуя вызвать недовольство работодателей и зависть сослуживцев. Нужно лишь здраво оценить свои силы и не допускать ситуации, когда работа на одного нанимателя выполняется в ущерб другому.

«Заклятые» коллеги

Работа в коллективе неизбежно сопряжена с эмоциональным выгоранием и межличностными конфликтами. Они могут быть связаны с решением производственных вопросов, но чаще в их основе скрывается личная неприязнь – ревность, зависть, заниженная или завышенная самооценка. Уйдя на домашнюю работу, вы будете видеться с «любимыми» коллегами гораздо реже и избавитесь от постоянного лицемерия, негатива и стресса.

Удаленка как единственный вариант трудоустройства

Есть категории работников, которые не имеют больше возможностей зарабатывать, кроме как из дома. Это мамы в декрете, люди с ограниченными возможностями по здоровью. Для них удаленная работа актуальна вне зависимости от карантина.

Недостатки удаленной работы

Теперь поговорим о минусах удалёнки. Как это ни парадоксально, но часть вышеперечисленных преимуществ работы на дому оказываются и недостатками. Не верите? Давайте разберемся!

Не ходим на работу – распускаемся и не следим за собой

Постоянное нахождение дома ведет к гиподинамии, увеличению массы тела и, в конце концов, к хроническим заболеваниям.

Отсутствие дресс-кода приводит к неряшливости и недисциплинированности. В отдельных случаях возникали комичные и просто неприятные ситуации, когда сотрудник появлялся во время видеоконференции полуодетым перед руководством, коллегами или клиентами. Очков в офисном соревновании это ему не добавляло.

Мой холодильник – мой враг

Домашняя еда это хорошо, но когда вы питаетесь бесконтрольно, это так же не способствует здоровью. Практически все сотрудники, переведенные на удалёнку в апреле 2020 года, к лету набрали вес. Отсутствие контроля и стресс из-за коронавируса усугубили у многих вредные привычки. Люди стали больше употреблять алкоголя «для дезинфекции» и для релаксации. Итог – критическое снижение работоспособности, неспособность выполнять поставленные руководством задачи, профессиональная непригодность..

Отвлекающие факторы

На снижение эффективность напрямую влияют и другие факторы домашней работы: телевизор, посторонние компьютерные программы и социальные сети, семейное окружение. Если дома маленькие дети, то без возможности полной изоляции качественная работа практически невозможна.

Отсутствие обратной связи

Работа в коллективе предполагает постоянное наличие полезных обратных связей, необходимых в работе. Сотрудники, рассредоточенные по домашним «норам», общаются между собой гораздо меньше, в основном через интернет. Теряется возможность вживую обсудить ту или иную рабочую ситуацию или просто привычно поболтать за жизнь во время обеденного перерыва.

Специалисты кадровых агентств отмечают еще одну парадоксальную сторону удалёнки: у сотрудников пропал стимул к карьерному росту и поиску новой работы. Раньше «охоту к перемене мест» стимулировало не только честолюбие и стремление к материальному достатку, но и напряженные отношения в коллективе. Сотрудник, которому не нравились коллеги или начальство, стремился перевестись в другой отдел, уйти на повышение, радикально сменить работу. Когда конфликтующие стороны оказались дома, острота конфронтации спала, и стремление к переменам пропало.

Затраты на оборудование рабочего места

Полноценная работа из дома требует покупки оргтехники, мебели, запаса канцтоваров, интернет-трафика. Если работодатель не готов обеспечить сотрудника всем необходимым, это придется делать за свой счёт.

Возможное снижение доходов

Для многих работодателей пандемия стала серьёзным ударом. Сохранили уровень зарплат только бюджетники и те частные компании, которые не пострадали от карантина.

К положению работодателя стоит отнестись с пониманием, особенно если вы получаете сдельную оплату за результат. Используйте время на удалёнке с пользой для себя, ищите более выгодные варианты или совмещайте основную работу и подработку. И помните, что кадровое агентство «Основа» в Казани всегда готово помочь вам достойно реализовать свои навыки, способности и знания!