Советы по выбору работодателя

Не каждому так везет, что человек получает предложения о работе сразу от нескольких организаций. Но даже если этого не произошло, то многие все равно осуществляют выбор работодателя еще на стадии отправления резюме при самостоятельном поиске работы. Однако среди множества вариантов, которые предлагает рынок труда, легко запутаться. Приоритеты при выборе работодателя у каждого свои, но все же есть несколько советов, которые помогут не ошибиться.

Обращайте внимание на стабильность и величину компании.

Крупные и стабильные компании – гарантия стабильного дохода. Выбирая организацию, которая существует на рынке труда давно, вы обеспечиваете себе стабильность в дальнейшем. Ноунеймы на рынке могут быстро потерпеть крах, и вы снова будете искать работу. Если предложений от крупной и стабильной компании нет, присмотритесь к существующим предложениям. Очень подозрительно, если компания обещает все блага жизни:

  • трудоустройство без опыта;
  • быстрый карьерный рост;
  • полный соцппакет;
  • огромную зарплату с первого дня.

Ни одна серьезно настроенная фирма такого не предложит. Так что, видя подобные объявления, знайте – это лохотрон.

Официальное или неофициальное устройство – это ваш выбор

Официальное трудоустройство по трудовому договору дает больше прав, все положенные для данного вида работ льготы, отчисления в пенсионный и страховые фонды, оплачиваемые отпуска и больничные. Плюс ко всему, вас не могут так просто выкинуть на улицу, если вы опоздали всего один раз. При неофициальном устройстве вы лишаетесь всего этого, но ваша зарплата может быть выше, ведь она не облагается налогом. Что лучше – решать только вам. Но помните, что это решение нужно принимать, обдумав все последствия.

Читайте отзывы с умом.

Можно поискать отзывы об организации, в которую собираетесь устроиться, в интернете. Однако, это не самый надежный способ: отзывы и положительные и отрицательные можно написать на заказ, да и нет гарантии, что люди, которые пишут негатив, не виноваты сами в увольнении или в лишении премии. Если хотите лучше понять ситуацию, пробуйте пообщаться с сотрудниками компании.

Тщательно взвесьте все нюансы

При выборе места работы не бывает мелочей. Зарплата – далеко не единственный критерий. Оцените все:

  • график предстоящей работы;
  • близость к дому и удобство добираться до службы;
  • перспективы карьерного роста;
  • соответствие должности вашим интересам и способностям.

Только после этого принимайте решение. И помните: решение принимаете ВЫ, а не вторая половина/родители/друзья, вы не должны никому угождать, вы должны выбирать сами. Ведь работать в выбранной компании именно ВАМ.

Специалисты кадрового агентства «Основа+» помогут соискателям оценить предложения потенциальных работодателей и выбрать оптимальный вариант.

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ