НОВОСТИ HR
Отсутствие цели или неправильное ее обозначение
Во-первых, когда вы рассылаете резюме на электронную почту, в теме обязательно указывайте должность, кроме того важно написать небольшое сопроводительное письмо, а не прислать пустое письмо с прикрепленным файлом.
Резюме, в котором кандидат не указывает желаемую должность, а дает расплывчатую формулировку наподобие «ищу работу, соответствующую моей квалификации и способностям» введет работодателя в некоторое замешательство или, скорее всего, просто разозлит. Получается, что он сам должен подобрать соискателю работу! Конечно же, никто этим заниматься не будет.
Неточности в хронологии трудовой биографии
Нарушение хронологического порядка в разделе «опыт работы», а также любые связанные с датами неточности отнимают у потенциального работодателя время на уточнение деталей, а также свидетельствуют о вашей невнимательности и неаккуратности. Составив хронологический список, еще раз проверьте его: в вашей трудовой биографии не должно быть вызывающих вопросы «черных дыр», а также даты не должны «наскакивать» друг на друга. Указывая период работы, уточняйте месяц, например:«май 2008 – февраль 2009».Перечисление всех работ, которые кандидату приходилось выполнять
Приводя в резюме долгий и подробный список всех своих работ, вы не только отнимаете у работодателя его драгоценное время, но и мешаете ему сосредоточиться на позициях, имеющих непосредственное отношение к вашей компетенции в искомой области.
При достаточно большом трудовом опыте лучше не рассказывать о работе промоутера, которую вы когда-то выполняли – указывайте лишь информацию, предоставляющую интерес для потенциального работодателя.
Подробное описание своих обязанностей в разделе «Опыт работы»
Резюме не должно напоминать должностную инструкцию. Потенциальному работодателю важно не то, какие обязанности вы выполняли, а конкретные результаты, достигнутые на предыдущем месте работы.
Рассказывая об опыте работы в какой-либо организации, постарайтесь ответить на следующие вопросы:
Описание личных качеств
Само собой разумеется, что никто не будет в резюме писать о лени, невнимательности или вспыльчивости, поэтому оценить характер кандидата по его резюме невозможно. Зачем тогда тратить время работодателя на чтение избитых формулировок, таких как «исполнительность» и «умение работать в коллективе»?
Обилие информации личного характера
Слишком подробный рассказ о семье, детях и хобби не только в принципе не интересен рекрутеру, но и характеризует вас как человека домашнего, ставящего семейные ценности превыше профессиональных (даже если это и так, работодателю об этом знать вовсе не обязательно). Рассказать об увлечениях можно лишь в том случае, если они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете, или характеризуют вас как человека активного и ведущего здоровый образ жизни (спорт, танцы).
Ошибки при указании контактной информации
Зачастую соискатели забывают указать свой адрес и номер телефона для связи. Если вы отправляете резюме по электронной почте, делайте это с ящика, указанного в контактной информации.
Адрес электронной почты должен характеризовать вас как серьезного человека, желательно, чтобы в нем фигурировала ваша фамилия. Не стоит указывать в резюме адрес наподобие natusik- pupsik ….. ru – оставьте такие ящики для дружеской корреспонденции.
Немаловажное значение при составлении резюме является выбор стиля и языковых средств. Рекрутерам, наверняка, не понравится:
Оформление резюме
Избегайте следующих оплошностей:
Не жалейте времени на составление грамотного и тщательно выверенного резюме, помните, что этот документ должен быть свидетельством вашего профессионального совершенства.
Комментариев пока нет, но вы можете стать первым