Подбор
профессионалов

Карьера: виды и этапы

Карьера подразделяется на несколько видов и имеет свои этапы. Традиционно выделяют следующие основные виды профессиональной карьеры:

  • деловая карьера предполагает последовательное восхождение сотрудника по служебной лестнице на одном месте работы или в течение жизни:
  • организационная карьера включает в себя всю цепочку принятых решений в отношении какой-либо деятельности;
  • динамичная карьера заключается в смене рода деятельности или рабочего места;
  • статичная, наоборот, подразумевает реализацию сотрудника в одной должности и на одном рабочем месте;
  • вертикальная карьера — сотрудник продвигается выше по иерархии;
  • горизонтальная — карьера развивается на одном уровне, но меняется деятельность или профессия;
  • профессиональная или административная карьера ставит в приоритет наличие научных званий и степеней;
  • центростремительная карьера подразумевает приближение рядового сотрудника к руководству без занятия какой-либо высокой должности.

Таким образом, успешная карьера может быть как в виде перехода от одной должности к другой, более высокой, так и в виде совершенствования профессионализма в рамках занимаемой должности.

Успешная карьера зависит от многих факторов:

  • конкретный выбор профессии;
  • счастливый случай;
  • наличие выгодных связей, в том числе и семейных;
  • оценка своих возможностей;
  • грамотное планирование деятельности.

Понятие профессиональной карьеры включает в себя последовательный набор этапов, причем каждый этап карьеры отличается своими особенностями:

  • подготовительный этап включает в себя получение образования;
  • адаптационный этап — молодой специалист начинает овладевать своей профессией, осваивается в новом коллективе;
  • стабилизационный этап, на котором происходит окончательное разделение сотрудников на имеющих перспективы и нет. Кто-то достигает определенных вершин, а кто-то так и остается на одном уровне. Но тем не менее все они становятся профессионалами;
  • завершающий этап заключает в себе подготовку к уходу на пенсию, которая индивидуальна для каждого.

Каждый планирует свою карьеру самостоятельно, но абсолютно любой из сотрудников начинает планирование карьеры с определения своих интересов и потребностей и имеющихся возможностей. За основу планирования обычно берется карьерограмма, которая содержит в себе обязательства сторон.

Реализовать успешную карьеру помогают самые разнообразные факторы, среди которых — качество образования и успешность в нем, наличие успехов на занимаемой должности, особенности личности и склонность к личностному и профессиональному росту, степень взаимодействия с начальством и коллегами.

Обращение за помощью к профессионалам кадрового менеджмента – гарантия успешного продвижения по карьерной лестнице, роста доходов и общественного авторитета.

Читайте также

О чем можно и о чем не следует говорить на собеседовании?
Представьте себе такую ситуацию. Вы пришли на собеседование в организацию с огромным желанием устроиться на должность, в которой Вы имеете опыт, по телефону Вам рассказали об обязанностях,…

 

  • Что такое нетворкинг и как научиться заводить деловые знакомства?

    27.12.21

    Это умение заводить деловые знакомства, в кругу друзей и близких, с помощью которых можно достаточно быстро буквально одним звонком решить любую проблему. Суть нетворкинга в долговременных отношениях и взаимопомощи. Любому […]

  • Как построить карьеру и не сгореть на работе?

    12.09.21

    Ученые всего мира обеспокоены проблемой изменения психологического портрета женщины. Современной женщине стали присущи такие качества мужского характера, как стремление к успеху, уверенность в себе, амбициозность и умение конкурировать с сильным […]

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ

Обществу с ограниченной ответственностью «Кадровое агентство "ОСНОВА+» (ОГРН 1101690061098), расположенному по адресу: 420111, Республика Татарстан, город Казань, Вахитовский р-н, улица Право-Булачная, дом 13, офис 12. (далее – «Общество») Обрабатывать следующие мои персональные данные: фамилия, имя, отчество; пол; дата и место рождения; паспортные данные, в том числе, сведения об адресе регистрации; идентификационный номер налогоплательщика; номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; место фактического проживания; семейное положение и количество детей; сведения о полученном образовании; сведения о форме занятости и среднем размере месячного дохода и расхода; номера контактных телефонов; адрес электронной почты; сведения о наименовании работодателя, адресе места работы и должности; трудовом стаже; а также иные данные, предоставляемые мной Обществу в процессе заполнения анкеты на сайте Общества. В случае предоставления мною Обществу персональных данных третьих лиц, я заявляю и гарантирую, что мною получено согласие этих лиц на передачу их персональных данных Обществу и обработку этих персональных данных Обществом. Мое согласие распространяется на обработку моих персональных данных Обществом в следующих целях:
  • рассмотрение Обществом моих заявок, при котором производится оценка моей профессиональной квалификации и трудоспособности;
  • осуществление и выполнение функций, полномочий и обязанностей Общества, возложенных на него законодательством Российской Федерации, а также прав и законных интересов Общества;
  • оказание мне Обществом консультаций в целях содействия в трудоустройстве, а также с целью осуществления Обществом деятельности, связанной с управлением человеческими ресурсами;
Мое согласие распространяется на следующие действия общества по обработке моих персональных данных, осуществленные в указанных выше целях: сбор, запись, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передача третьим лицам (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств. Настоящее Согласие действует в течение 1 (одного) года. Настоящее Согласие может быть отозвано мной путем подачи Обществу соответствующего письменного заявления. Заявление об отзыве настоящего Согласия может быть подано только мной лично, для чего я должен (должна) явиться в Общество с документом, удостоверяющим личность и подать сотруднику Общества соответствующее заявление, либо направить заявление на отзыв Согласия на юридический адрес Общества, в таком заявлении должны быть указаны мои паспортные данные, а моя подпись заверена нотариально. Между мной и Обществом достигнуто соглашение о том, что в случае отзыва мною настоящего Согласия Общество вправе продолжать обрабатывать мои персональные данные в целях исполнения Обществом требований законодательства. Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления моих персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, передачи Обществом принадлежащих ему функций и полномочий иному лицу, а равно при привлечении третьих лиц к оказанию услуг в указанных целях, Общество вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию.