НОВОСТИ HR
В предыдущих статьях на сайте кадрового агентства «Основа+» мы разобрали семь правил составления резюме. Их соблюдение позволит вам зацепить внимание потенциального нанимателя и пройти во второй круг отбора. Однако существует еще немало аспектов первоначального этапа трудоустройства, о которых необходимо помнить соискателю.
Прежде чем писать или отправлять резюме, оцените состояние рынка в интересующей сфере. Даже если вы сидите без работы, не исключено, что трудоустройство в проблемную отрасль не ответит вашим материальным ожиданиям или вовсе приведёт к конфликту с работодателем из-за задержки выплаты зарплаты или её занижения по сравнению с обещаниями.
Подавая информацию о пройденной карьере, не стесняйтесь хвастаться достижениями и пользой, которую вы принесли предыдущим работодателям. Используйте цифры и факты (увеличил продажи на 30%, сократил издержки компании на 20%, работаю 2 года 6 месяцев), только не увлекайтесь в духе барона Мюнхаузена. Говорите о достижениях, которые можно проверить. Не стоит при этом говорить о личных успехах, которые никак не связаны с прибылью компании. Работодателю вы нужны как полезный инструмент, а не как субъект самосовершенствования. Впрочем, если на предыдущей работе вы прошли курсы переподготовки или полезные тренинги, это можно отметить в резюме.
Укажите уровень владения иностранным языком. Если это Intermediate и выше, у вас будет несомненное преимущество перед конкурентами, пусть даже язык в будущей работе и не нужен. Опять же будьте честны перед работодателем или рекрутером, не завышайте уровень знаний.
Можно написать, что вы готовы предоставить рекомендации текущего и прошлых работодателей. Решающую роль это, правда, не сыграет, поскольку все понимают, что подобное письмо можно составить по договорённости.
Не стоит отправлять резюме непосредственно на бланке, который скачан с Хед Хантера или подобных ресурсов. Потратьте немного времени и отредактируйте документ в MS Word. Но если у вас есть профиль на HH и информация там будет работать в вашу пользу, приложите ссылку к резюме или сопроводительному письму.
Ценно, если вы активно пользуетесь социальными сетями и общаетесь на профессиональных ресурсах. Укажите ссылки на свои аккаунты, если, конечно, там нет какой-то приватной информации или не вполне пристойных записей. Чем больше профильной информации вы будете публиковать на профессиональных сайтах, тем лучше, работодатель сможет убедиться в ваших творческих способностях. Если же он человек далекий от интернета, вы ничего не потеряете. Надеемся, что начальники-мастодонты, запрещающие сотрудникам общаться в сети, канули в Лету. Конечно, речь не идёт об армии, спецслужбах, военных институтах и прочих местах, где соблюдается режим секретности. Отправляя резюме туда, про виртуальную общительность распространяться не стоит.
Комментариев пока нет, но вы можете стать первым