Подбор
профессионалов

Медосмотр при приеме на работу – кто должен его проходить

Медосмотр при приеме на работу дает своеобразную гарантию работодателю, что соискатель дееспособен и сможет справляться со своими обязанностями, не нанося при этом собственному здоровью ущерб. Также медосмотр при устройстве на работу позволяет вовремя выявить и предупредить усугубления профессиональных патологий.

Все медосмотры на рабочем месте можно разделить на такие типы:

  • предварительный — его проходят перед тем как устроиться на новое место;
  • внеочередной — его сотрудник может пройти при наличии собственного желания или соответствующей рекомендации врача;
  • периодический — регулярный медосмотр, который компания проводит один или два раза в год.

Список врачей для медосмотра

Список врачей, проводящих медосмотр на работу, варьируется в зависимости от должности сотрудника, а также его пола. Как правило, стандартный список специалистов следующий:

  • ЛОР-врач;
  • офтальмолог;
  • хирург;
  • невролог;
  • врач общей практики (терапевт). Его проходят последним, он по итогам осмотров узкими специалистами оформляет заключение.

Особенности медосмотра женщин

Для женщин в стандартный перечень входит обычно осмотр гинеколога. Кроме того, обычно требуется сделать несколько анализов (крови, мочи, в определенных местах работы требуются также мазки на стафилококк и на яйца глистов), пройти флюорографию грудной клетки, сделать ЭКГ.

Углубленный медосмотр

Также существуют отдельные категории работников, список врачей для которых существенно отличается от стандартного. К таким сотрудникам относятся специалисты лабораторий, деятельность которых касается больных СПИДом и ВИЧ, а также работники в сфере атомной энергетики и службы спасения.

При трудоустройстве несовершеннолетнего работника в ходе медицинского осмотра врачи не только делают заключение о его здоровье, но также о том, готов ли он физически к тому, чтобы занимать соответствующую должность и исполнять свои профессиональные обязанности. Такое заключение также находится в компетенции терапевта.

Кто должен пройти медосмотр на работу?

Существует определенный перечень предприятий, сотрудники которых  обязаны проходить медосмотр как перед трудоустройством, так и в ходе работы (обычно дважды в год), без такого осмотра они к работе не допускаются. Это предприятия:

  • в сфере общественного питания, сферы обслуживания (в том числе розничной торговли, особенно продуктами питания), транспорта;
  • в сфере образования и медицины;
  • имеющие вредные условия работы.

Кадровое агентство «Основа» не только обеспечит профессиональный подбор персонала в вашу компанию, но и проследит за своевременным и полным прохождением медицинских осмотров перед устройством на работу и во время трудового стажа,  в сроки, установленные законодательством.

Читайте также

Ступени отбора персонала в организацию
Отбор персонала в организацию начинается после представления соискателем и изучения специалистами по кадрам базовых сведений. Если по результатам аудита кандидат рассматривается как…

 

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ

Обществу с ограниченной ответственностью «Кадровое агентство "ОСНОВА+» (ОГРН 1101690061098), расположенному по адресу: 420111, Республика Татарстан, город Казань, Вахитовский р-н, улица Право-Булачная, дом 13, офис 12. (далее – «Общество») Обрабатывать следующие мои персональные данные: фамилия, имя, отчество; пол; дата и место рождения; паспортные данные, в том числе, сведения об адресе регистрации; идентификационный номер налогоплательщика; номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; место фактического проживания; семейное положение и количество детей; сведения о полученном образовании; сведения о форме занятости и среднем размере месячного дохода и расхода; номера контактных телефонов; адрес электронной почты; сведения о наименовании работодателя, адресе места работы и должности; трудовом стаже; а также иные данные, предоставляемые мной Обществу в процессе заполнения анкеты на сайте Общества. В случае предоставления мною Обществу персональных данных третьих лиц, я заявляю и гарантирую, что мною получено согласие этих лиц на передачу их персональных данных Обществу и обработку этих персональных данных Обществом. Мое согласие распространяется на обработку моих персональных данных Обществом в следующих целях:
  • рассмотрение Обществом моих заявок, при котором производится оценка моей профессиональной квалификации и трудоспособности;
  • осуществление и выполнение функций, полномочий и обязанностей Общества, возложенных на него законодательством Российской Федерации, а также прав и законных интересов Общества;
  • оказание мне Обществом консультаций в целях содействия в трудоустройстве, а также с целью осуществления Обществом деятельности, связанной с управлением человеческими ресурсами;
Мое согласие распространяется на следующие действия общества по обработке моих персональных данных, осуществленные в указанных выше целях: сбор, запись, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передача третьим лицам (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств. Настоящее Согласие действует в течение 1 (одного) года. Настоящее Согласие может быть отозвано мной путем подачи Обществу соответствующего письменного заявления. Заявление об отзыве настоящего Согласия может быть подано только мной лично, для чего я должен (должна) явиться в Общество с документом, удостоверяющим личность и подать сотруднику Общества соответствующее заявление, либо направить заявление на отзыв Согласия на юридический адрес Общества, в таком заявлении должны быть указаны мои паспортные данные, а моя подпись заверена нотариально. Между мной и Обществом достигнуто соглашение о том, что в случае отзыва мною настоящего Согласия Общество вправе продолжать обрабатывать мои персональные данные в целях исполнения Обществом требований законодательства. Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления моих персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, передачи Обществом принадлежащих ему функций и полномочий иному лицу, а равно при привлечении третьих лиц к оказанию услуг в указанных целях, Общество вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию.