Медосмотр при приеме на работу – кто должен его проходить

Медосмотр при приеме на работу дает своеобразную гарантию работодателю, что соискатель дееспособен и сможет справляться со своими обязанностями, не нанося при этом собственному здоровью ущерб. Также медосмотр при устройстве на работу позволяет вовремя выявить и предупредить усугубления профессиональных патологий.

Все медосмотры на рабочем месте можно разделить на такие типы:

  • предварительный — его проходят перед тем как устроиться на новое место;
  • внеочередной — его сотрудник может пройти при наличии собственного желания или соответствующей рекомендации врача;
  • периодический — регулярный медосмотр, который компания проводит один или два раза в год.

Список врачей для медосмотра

Список врачей, проводящих медосмотр на работу, варьируется в зависимости от должности сотрудника, а также его пола. Как правило, стандартный список специалистов следующий:

  • ЛОР-врач;
  • офтальмолог;
  • хирург;
  • невролог;
  • врач общей практики (терапевт). Его проходят последним, он по итогам осмотров узкими специалистами оформляет заключение.

Особенности медосмотра женщин

Для женщин в стандартный перечень входит обычно осмотр гинеколога. Кроме того, обычно требуется сделать несколько анализов (крови, мочи, в определенных местах работы требуются также мазки на стафиллококк и на яйца глистов), пройти флюорографию грудной клетки, сделать ЭКГ.

Углубленный медосмотр

Также существуют отдельные категории работников, список врачей для которых существенно отличается от стандартного. К таким сотрудникам относятся специалисты лабораторий, деятельность которых касается больных СПИДом и ВИЧ, а также работники в сфере атомной энергетики и службы спасения.

При трудоустройстве несовершеннолетнего работника в ходе медицинского осмотра врачи не только делают заключение о его здоровье, но также о том, готов ли он физически к тому, чтобы занимать соответствующую должность и исполнять свои профессиональные обязанности. Такое заключение также находится в компетенции терапевта.

Кто должен пройти медосмотр на работу?

Существует определенный перечень предприятий, сотрудники которых  обязаны проходить медосмотр как перед трудоустройством, так и в ходе работы (обычно дважды в год), без такого осмотра они к работе не допускаются. Это предприятия:

  • в сфере общественного питания, сферы обслуживания (в том числе розничной торговли, особенно продуктами питания), транспорта;
  • в сфере образования и медицины;
  • имеющие вредные условия работы.

Кадровое агентство «Основа» не только обеспечит профессиональный подбор персонала в вашу компанию, но и проследит за своевременным и полным прохождением медицинских осмотров перед устройством на работу и во время трудового стажа,  в сроки, установленные законодательством.

Читайте также

Ступени отбора персонала в организацию
Отбор персонала в организацию начинается после представления соискателем и изучения специалистами по кадрам базовых сведений. Если по результатам аудита кандидат рассматривается как…

 

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ