Как правильно искать сотрудников на работу?

У вас открылась вакансия или ваш бизнес расширяется и вам требуются еще сотрудники, то перед вами встает задача, где искать тех, кому можно доверять, кто справится с поставленными задачами? Мы рекомендуем вам обратить внимание на следующие источники:

  1. Внутри своей компании. Оцените, есть ли среди ваших сотрудников человек, который справится с поставленными задачами на новой должности.
  2. Если у вас есть свои странички в социальных сетях (вконтакте, фейсбуке, одноклассниках, инстаграм т т.п.), то просто в них разместите пост о том, что вы сейчас находитесь в поиске сотрудников. Шанс найти сотрудников через социальные сети достаточно большой, потому что ваши подписчики вас знают, читают вас и доверяют вам. Иначе бы давно уже отписались… И не стесняйтесь просить делать репосты!
  3. Зарегистрируйтесь на сайтах по поиску работы и работников. Таких сейчас очень много. Чем больше разместите вакансий, тем лучше.
  4. На биржах занятости. Но по нашему опыту туда обращаются, как правило, низкоквалифицированные специалисты. Хотя бывают исключения. Но скажем сразу, что шансы найти именно того, что вам нужен, невелик.
  5. Поиск через биржи удаленной работы и фриланса. Здесь нужно учитывать специфику вашей вакансии и особенности самих фрилансеров. Они те еще «любители» срывать сроки.
  6. Через своих друзей, знакомых и т.д.
  7. Среди выпускников курсов. Найти в социальных сетях группы и аккаунты, где занимаются обучением требуемых вам специалистов. Изучить аккаунты. Связаться с тренерами курсов и попросить их порекомендовать вам кого-то из достойных учеников.

Все это занимает очень много времени. При вашей загруженности поиск специалиста может занять 1-3 недели. Поэтому мы рекомендуем обращаться в наше кадровое агентство. Мы сэкономим вам время на поиск, сбережем ваши нервы, а, главное, дадим гарантию замены, если в течение испытательного срока вы решите расстаться со специалистом. Просто заполните заявку на подбор нужного сотрудника на нашем сайте, и мы найдем нужного человека.

 

Если вы все же решили подбирать самостоятельно, предлагаем вам ознакомиться с самыми распространенными ошибками при подборе сотрудников. Не повторяйте их.

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ