Вам нужна работа. Вы только начинаете свой трудовой путь или уже имеете работу, но по каким-то причинам она не удовлетворяет Вас. В любом случае, вы начинаете заниматься ее поисками. В настоящее время есть несколько путей :

• Через друзей и знакомых.
• Объявления о вакансиях в средствах массовой информации. Этот путь поиска наиболее подходит для специалистов массовых профессий.
• Дать самому объявление в специализированное периодическое издание.
• Воспользоваться работными сайтами в интернете.

В наш век информации, когда всемирная паутина опутала собой весь мир, это наиболее эффективный и быстрый метод поиска.

Очень много шансов, что таким образом Вы и работодатель найдете друг друга.

Просматривая объявления о вакансиях в интернет-сайтах, прежде всего, найдите раздел, т.е. то направление деятельности, которое интересует Вас.

Обращайте внимание на наименование должности в объявлении. Оно должно быть понятно, знакомо и привлекать Вас как специалиста.

Внимательно смотрите даты публикации вакансии. Если ей уже 17-20 дней, и она не обновлена, то, скорей всего, уже закрыта, не стоит рассчитывать на нее.

Очень важно, называет ли себя компания-работодатель. Если да, то это говорит о ее солидности. О ней можно получить интересующую информацию в том же интернете или через знакомых и решить, стоит ли направлять по этому адресу свое резюме.

В объявлениях указывают вид занятости. Тут уж Вам выбирать: полная или частичная занятость, свободный график, надомная или сезонная работа.

В разделе Опыт работы работодатель указывает, специалист с каким опытом работы его устраивает. Если Ваш опыт работы меньше указанного в объявленной вакансии, но Вы имеете требуемое образование и соответствуете остальным требованиям работодателя, отправляйте свое резюме.

В разделе Пол часто пишут «Не имеет значения», что говорит о лояльности работодателя по отношению к специалистам любого пола. Конкретное указание пола говорит о том, что в своем коллективе работодатель видит специалиста определенного пола. Однако, это не во всех случаях критично, и Вы можете отправлять свое резюме, если во всем остальном Ваши возможности совпадают с требованиями работодателя.

Знакомясь с разделом Функциональные обязанности, Вам стоит трезво оценить свои возможности. Если Вы видите, что 80% из того, что от Вас требуют, Вы знаете и умеете, заявляйте о себе работодателю.

Конечно, очень важен размер вознаграждения. Часто конкретная цифра отсутствует, а о заработной плате пишут: достойная, конкурентоспособная или устанавливается по итогам собеседования. Тогда в направляемом по этому адресу резюме Вы сами указываете тот размер заработной платы, на которую вы рассчитываете.

Ну, а если в объявлении о вакансии пишут о перспективах развития в этой должности, возможностях развития и карьерного роста, и это совпадает с Вашими целями и желаниями, смело направляйте свое резюме!

Под конец напомним, что в нашем разделе вакансий уже опубликованы актуальные предложения о работе от прямых работодателей в Казани. Если вы нашли что-то подходящее по своему профессиональному профилю — ждем резюме на нашу электронную почту