Если вам назначили собеседование, в первую очередь постарайтесь как можно больше узнать о компании, в которой собираетесь работать. Для этого используйте все возможные источники: периодические издания, ресурсы сети Интернет (официальный сайт компании, независимые форумы). Кроме того, можно пообщаться с теми, кто работал там раньше или трудится сейчас. Помните, что любую информацию нужно фильтровать, ведь люди склонны оценивать окружающую их действительность через призму собственных чувств и эмоций. При подготовке к собеседованию важно узнать основные моменты, связанные с деятельностью данного предприятия: чем занимается компания, какие услуги или продукты она предлагает, какое место занимает среди подобных организаций, каковы ее цели и задачи. Исходя из этого, подготовьте к собеседованию интересующие вас вопросы.

Если вас совершенно ничего не интересует, и вы заранее согласны на любые условия, лишь бы только получить данную должность, это может насторожить рекрутера. В частности, вы можете поинтересоваться своими непосредственными обязанностями, проводится ли в данной компании дополнительное обучение сотрудников, возможен ли рост по карьерной лестнице, кому вы будете подчиняться и каких сложностей можно ожидать во время работы. В то же время не стоит задавать слишком много вопросов, это ни к чему.

Отвечая на вопросы во время собеседования, постарайтесь не приукрашивать действительность и не говорить лишнего, но будьте уверенны в себе. Вы – хороший специалист и предлагаете свои услуги, планируя получать за них соответственную оплату. Захватите с собой документы, подтверждающие ваше образование и успехи.

Встречают по одежке

Подготовка к собеседованию включает в себе и продумывание своего внешнего вида. В серьезных компаниях приветствуется деловой стиль одежды, например: юбка до колена и пиджак для девушки, рубашка с галстуком для мужчины. Даже если стиль одежды сотрудников вольный, не стоит приходить в вызывающем наряде – это никому не понравится. Кроме того, если вы никогда не надевали каблуки и юбку, то не стоит резко внедрять их в свой гардероб. Вам должно быть максимально комфортно в выбранной вами одежде.Также не стоит пользоваться сильным парфюмом или ярко краситься, просто слегка подчеркните свою естественную красоту.

Ни в коем случае не опаздывайте на собеседование, это сразу же убавит вам очков при выборе из нескольких кандидатов. Лучше приехать за полчаса и провести это время в кафе недалеко от места проведения интервью.

Психологическая подготовка к собеседованию

Собеседование проводится с целью проверить, насколько ваше резюме соответствует действительности, подходите ли вы для того, чтобы выполнять определенные обязанности. Кроме того, важен ваш внешний вид, общий культурный уровень и способность устанавливать контакты с людьми.Вы не школьник на экзамене, поэтому ведите себя уверенно, но не нагло. Не стоит слишком расхваливать себя или, наоборот, принижать собственные достоинства. Разговаривайте спокойно, смотрите прямо на собеседника, а ни в коем случае не в окно или в телефон. Будьте настроены доброжелательно, не бойтесь улыбаться, но смеяться в голос не стоит. Старайтесь кратко отвечать на поставленные вопросы.

Не переходите на личности, не жалуйтесь на бывшего начальника или коллег, не вдавайтесь в ненужные детали.

Захватите с собой хорошую ручку, заполняйте анкеты разборчиво.

Есть вопросы

Рекрутер на собеседовании будет задавать вам вопросы, ответы на которые лучше подготовить заранее, тем более, что в большинстве случаев они стандартны, вот некоторые из них:

• Что вы умеете? Какую работу вы ищете и почему?
• Что стало причиной вашего увольнения с предыдущего места работы?
• Расскажите о своих промахах и достижениях в работе по данному направлению.
• Как вы относитесь к командировкам? Готовы ли оставаться на работе дольше положенного времени?
• Какая заработная плата вас бы устроила?
• Расскажите о своих увлечениях, как вы проводите свободное время?

Проверка на прочность

При подготовке к собеседованию стоит учитывать, что кроме стандартного интервью, рекрутер может применить одну из тактик, цель которых – создать для вас непредвиденные обстоятельства и посмотреть, как вы будете себя в них вести. Обычно к таким приемам прибегают, если работа требует от кандидата стрессоустойчивости и способности самостоятельно решать сложные задачи, не оглядываясь на коллег.

Например, вас могут неожиданно спросить о вещах, абсолютно не относящихся к работе, например почему у вас такая странная прическа или давно ли вы ходили на романтическое свидание. В таких ситуациях большинство людей теряется и начинает либо оправдываться, либо защищаться. И то, и другое неправильно, именно этого от вас и ждут. Старайтесь всегда оставаться профессионалом, ведь рекрутер делает это не для того, чтобы вас задеть. Ответьте ему спокойно, что вам и вашей второй половине эта прическа очень даже нравится, а романтическое свидание было как раз вчера.

Другой распространенный метод вывести будущего работника на чистую воду – притвориться его другом. Если уловка сработает, вы расслабитесь, почувствуете себя как дома и легко можете сболтнуть лишнего, например о том, что с прошлой работы вас уволили за роман с начальником. Такой «друг» может внезапно изменить свое поведение и начать действовать как строгий профессор на экзамене, чем окончательно введет вас в заблуждение.

Будьте готовы к любому повороту событий и помните, что если вы подходите для работы на данной должности, вас обязательно возьмут, а если нет – значит работа вашей мечты ждет вас впереди.