Подбор
профессионалов

Как отпроситься с работы?

У каждого из нас бывают проблемы личного характеры или семейные неурядицы, которые для своего решения требуют определенных затрат времени. Вот тогда перед нами и встает вопрос о том, как отпроситься с работы , не повредив своей репутации в глазах начальства. Не секрет, что для каждого шефа самым болезненным является вопрос опозданий своих подчиненных, и уход с нее раньше назначенного времени. При этом начальство никоим образом не станет утруждать себя вниканием в суть твоих проблем, а чем меньше ты будешь отпрашиваться, тем лучше. Поэтому важно запомнить, что отпрашиваться следует только в том случае, когда это тебе действительно необходимо.

Чтобы заставить начальника отпустить тебя с легкой душой, ты должна предоставить ему весомую причину. Головная боль и усталость касается только тебя и не служит серьезным поводом для обращения к шефу. Но если тебе предстоит сдача сессии, защита диссертации или проблемы с недвижимостью, то это вполне уважительные причины для временного увольнения от рабочих обязанностей. Следует лаконично и четко объяснить шефу суть проблемы, не вдаваясь при этом в лишние подробности и слезливые причитания.

Иногда нам требуется по семейным обстоятельствам срочно отпроситься с работы, а причина для этого на наш взгляд не выглядит достаточно убедительной. Для того чтобы твое объяснение начальству показалось действительно значимым, нужно без долгих описаний сказать о проблемах в семье, которые в данное время срочно требуют твоего присутствия. Самое главное в этой ситуации не пытаться приврать и не приукрасить ситуацию несуществующими подробностями.

Следует всегда помнить, что опрашиваться лучше всего следует в самом начале рабочей недели, а если не получилось, то за день до предполагаемого отпуска.

Недопустимо ставить шефа перед фактом, звоня ему непосредственно из дома.

Перед тем, как пройти к начальству с просьбой, желательно выполнить ту часть работы, которая была запланирована на день твоего отсутствия. Начинать разговор следует из лаконичного объяснения сути причины, обязательно закончив вопросом: «Не будете ли вы против, если…»? Прежде, чем дать тебе положительный ответ, шеф обязательно поинтересуется ходом текущих дел, входящих в твои обязанности. Вот тогда проделанная наперед работа придется как нельзя кстати.

При разговоре с начальством следует вести себя спокойно и уверенно. Если ты будешь переминаться с ноги на ногу и попытаешься невнятно промямлить причину, то наверняка получишь решительный отказ. Постарайся, чтобы в твоем голосе не прозвучали нотки оправдания и докажи шефу, что твое краткосрочное увольнение никак не скажется на качестве работы.

  • Незаконное увольнение с работы

    27.07.21

    Сегодня очень актуальна проблема незаконных увольнений работников. Наиболее часто такие увольнения совершаются одним из следующих способов: по надуманным начальником причинам; по причине личной неприязни руководителя к работнику; по желанию назначить […]

  • Можно ли объявить выговор за обсуждение размеров зарплат коллег? Решение суда.

    4.06.19

    История такова. Сотрудница получила на руки не свой расчетный лист. Ее возмутил размер зарплаты своей коллеги. После чего она обсудила эту зарплату с другими работниками компании, в итоге об уровне […]

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ

Обществу с ограниченной ответственностью «Кадровое агентство "ОСНОВА+» (ОГРН 1101690061098), расположенному по адресу: 420111, Республика Татарстан, город Казань, Вахитовский р-н, улица Право-Булачная, дом 13, офис 12. (далее – «Общество») Обрабатывать следующие мои персональные данные: фамилия, имя, отчество; пол; дата и место рождения; паспортные данные, в том числе, сведения об адресе регистрации; идентификационный номер налогоплательщика; номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; место фактического проживания; семейное положение и количество детей; сведения о полученном образовании; сведения о форме занятости и среднем размере месячного дохода и расхода; номера контактных телефонов; адрес электронной почты; сведения о наименовании работодателя, адресе места работы и должности; трудовом стаже; а также иные данные, предоставляемые мной Обществу в процессе заполнения анкеты на сайте Общества. В случае предоставления мною Обществу персональных данных третьих лиц, я заявляю и гарантирую, что мною получено согласие этих лиц на передачу их персональных данных Обществу и обработку этих персональных данных Обществом. Мое согласие распространяется на обработку моих персональных данных Обществом в следующих целях:
  • рассмотрение Обществом моих заявок, при котором производится оценка моей профессиональной квалификации и трудоспособности;
  • осуществление и выполнение функций, полномочий и обязанностей Общества, возложенных на него законодательством Российской Федерации, а также прав и законных интересов Общества;
  • оказание мне Обществом консультаций в целях содействия в трудоустройстве, а также с целью осуществления Обществом деятельности, связанной с управлением человеческими ресурсами;
Мое согласие распространяется на следующие действия общества по обработке моих персональных данных, осуществленные в указанных выше целях: сбор, запись, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передача третьим лицам (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств. Настоящее Согласие действует в течение 1 (одного) года. Настоящее Согласие может быть отозвано мной путем подачи Обществу соответствующего письменного заявления. Заявление об отзыве настоящего Согласия может быть подано только мной лично, для чего я должен (должна) явиться в Общество с документом, удостоверяющим личность и подать сотруднику Общества соответствующее заявление, либо направить заявление на отзыв Согласия на юридический адрес Общества, в таком заявлении должны быть указаны мои паспортные данные, а моя подпись заверена нотариально. Между мной и Обществом достигнуто соглашение о том, что в случае отзыва мною настоящего Согласия Общество вправе продолжать обрабатывать мои персональные данные в целях исполнения Обществом требований законодательства. Настоящим я признаю и подтверждаю, что в случае необходимости предоставления моих персональных данных для достижения указанных выше целей третьему лицу, передачи Обществом принадлежащих ему функций и полномочий иному лицу, а равно при привлечении третьих лиц к оказанию услуг в указанных целях, Общество вправе в необходимом объеме раскрывать для совершения вышеуказанных действий информацию обо мне лично (включая мои персональные данные) таким третьим лицам, а также предоставлять таким лицам соответствующие документы, содержащие такую информацию.