Подумайте, как ваша жизнь может измениться, если вы на самом деле будете наслаждаться выполнением своих обязанностей. Вот девять секретов, которые дадут вам возможность добраться до той ступеньки карьерной лестницы, где вам действительно все понравится.

Секрет № 1: Уделите особое внимание выбору карьеры

Большинство людей получают богатый опыт проб и ошибок в процессе работы. Они принимаются за работу, которая, как представляется им, может дать «возможность» попробовать себя и свои силы на профессиональном поприще. Они адаптируются к руководству компании в надежде на улучшение своего положения. В конечном итоге они обнаруживают, что застряли «в работе», что нет карьерного продвижения и это действительно им не нравится. Тогда они решаются попробовать себя в другой работе, которая на их взгляд даст «возможность» улучшить положение и, как правило, убеждаются в том, что цикл ошибок продолжается. Чтобы выйти из этого положения и получить свою идеальную работу, необходимо пересмотреть все желания и потребности, определиться с выбором идеальной работы и знать, что она собой представляет, прежде чем сделать следующий шаг. Также не забывайте про самообразование, возможно вам необходимы новые знания, чтобы пойти вверх по карьерной лестнице.

Секрет № 2: Откройте подлинные страсти

У каждого из нас есть определенные интересы, но они часто бывают подавлены из-за целого ряда причин. Вы, вероятно, испытываете скрытую страсть, когда делаете то, что доставляет вам «инстинктивное удовольствие». И наоборот, когда вы «инстинктивно» сжимаетесь и получаете стресс — все это происходит, вероятно, потому, что вы хорошо выполняете свою работу, но не получаете карьерного повышения. Когда вы будете следовать вашим желаниям, вы устраните конфликты, у вас появится больше энергии, больше удовольствия и вы станете намного лучше делать то, что вы делаете.

Секрет № 3: Определите истинные желания и приоритеты

Большинство из нас ничего не делают в жизни, для того чтобы определить свои истинные желания и приоритеты. И нам кажется, что мы просто плывем по течению и надеемся на то, что мы движемся в правильном направлении. Опять же мы склонны подавлять наши желания ради других. Тем не менее, одна из самых больших причин, из-за которых мы чувствуем себя разочарованными в работе – это конфликт с нашими истинными желаниями и приоритетами. Эти конфликты создают чувство вины, сомнения, и в конечном итоге – стресс. Да, можно сбалансировать личную, трудовую деятельность и семейные приоритеты, но только после того, как вы обнаружите эти конфликты и поймете, что они на самом деле представляют. Вы можете организовать работу вокруг ваших личных приоритетов, которые позволят вам лучше работать и получать дополнительные награды которые вы заслуживаете.

Секрет № 4: Откройте для себя истинные ценности

Каждый человек имеет свою собственную систему ценностей. К сожалению, люди редко обращают на это внимание и поэтому чаще всего не принимают значения ценностей, введенных компаниями, в которых они работают. Достаточно посмотреть на ущерб, причиненный многим сотрудникам в таких компаниях, где убеждения сотрудников не согласуются с ошибочным решением генеральных директоров и высших руководителей. Ошибались ли все сотрудники? Конечно, нет. Большинство из них очень честные люди, но они в любом случае были наказаны увольнением.

Секрет № 5: Откройте свои истинные таланты

Все мы наделены определенными талантами, но мы редко обращаем внимание на истинную ценность нашего таланта. Как только вы откроете в себе таланты, вам будет всегда приятно выполнять работу, быть намного более продуктивными и получать более качественные результаты. Ваша повышенная производительность и высокие результаты привлекут вас к большим наградам. Соответствие ваших природных талантов профессиональной деятельности создаст благоприятную почву для повышения ваших доходов и личного удовлетворения.

Секрет № 6: Создавать или развивать

Люди редко выполняют этот шаг, потому что на работе они попадают в иллюзию предвосхищения «возможностей». И катастрофические методы проб и ошибок в выборе работы этому не помогают. Они приходят к убеждению, что создание своего дела, чтобы удовлетворить себя, не представляется возможным, даже если они часто говорят, что они делают то, что они хотят. Помните, что ваш рабочий процесс, который вы выбрали, является ущербным, а не вы. Верите вы или нет, но чем больше вы знаете о себе, тем проще будет создать и найти ваше идеальное положение

Секрет № 7: Действуйте, чтобы получить идеальную должность

Теперь вы готовы получить вашу идеальную должность. Ваш энтузиазм, ваша уверенность в себе и талант привлекут любого работодателя. Последние будут знать: вы действительно хотите выполнить работу, а не просто принять участие.

Секрет № 8: Получить помощь от нужного человека

Люди иногда убеждены, что знают, что они из себя представляют. Книги или пройденные испытания могут дать подсказу, что вам необходимо, чтобы сделать идеальную карьеру. Тем не менее, эти варианты не очень соответствуют фактическим событиям в жизни, которые могут помочь достичь истины. Надо понять, что вы действительно хотите и что ваши истинные таланты и ценности не совсем могут помочь в этом процессе. Люди не могут увидеть своего лица без зеркала или фотографии. Так и в жизни, для достижения цели нам нужен человек, который может сказать нам правду и имеет похожие взгляды на жизнь.

Секрет № 9: Достигайте идеального положения и оставайтесь там до тех пор, пока это устраивает вас

Однако это не означает, что вы должны идти по головам, успеха можно достичь и менее кардинальными методами.

Многие люди достигают того положение, которое в действительности им нравится, потому что оно соответствует их желаниям и потребностям. Потом следует поощрение для лучших работников. От них ожидается, что они будут с еще большим энтузиазмом выполнять свою работу, потому что на новой должности платят больше денег и она имеет более высокий статус.После того как вы достигнете должности, которая вас устраивает, имейте мужество оставаться на этой высокой позиции, до тех пор, пока не появится желание что-то изменить. Для получения новой позиции вам потребуется учитывать ваши новые критерии и потребности. Но помните: продвижение по карьерной лестнице разрушило счастливые трудовые отношения во многих коллективах.