Еще пару десятилетий назад наши родители даже не знали такого слова, как резюме. Работу, на которой большинство оставалось вплоть до пенсии, своим гражданам предоставляло государство, а о достоинствах и недостатках специалиста красноречиво говорило его личное дело и послужной список.

Наши жизненные реалии таковы, что от правильно составленного резюме может зависеть не только ваша потенциальная работа, но и дальнейшая судьба. В условиях жесткой кадровой конкуренции очень часто удачно составленное резюме становится главным преимуществом соискателя и позволяет еще на шаг приблизиться к желаемой должности. Таким способом можно легко привлечь внимание к своей персоне и заинтересовать рекрутера. Все остальное — это уже впечатление от собеседования, на которое, к слову сказать, еще надо попасть. Возможно, при личной встрече мнение о вас кардинально поменяется, и вы получите свой счастливый шанс на выбор именно вашей кандидатуры.

К составлению резюме стоит подойти максимально ответственно и принять во внимание тот факт, что к нему предъявляются определенные требования. В первую очередь, это соответствие его содержания заявленным в вакансии требованиям. Дальше следуют основные правила: аккуратность (орфографические и грамматические ошибки говорят о неграмотности и невнимательности человека), лаконичность (2 страниц машинного текста будет вполне достаточно, чтобы сложилось определенное мнение о кандидате), достоверность фактов (ложная информация обязательно вскроется при личной встрече, и очень жестоко сыграет против вас).

Существует также и определенная культура отправления электронных резюме. Его стоит дополнять сопроводительной запиской в виде вложения из rtf-файла или doc-файла. Именем файла сделайте свою фамилию, чтобы менеджеру было удобнее искать вас в списке кандидатов и не тратить своего личного времени на переименование документов. Также не стоит оформлять резюме в виде таблицы Microsoft Excel. Excel — это очень полезная программа для работы с электронными таблицами, но далеко не все владеют ею в совершенстве. Вполне возможно, что изучающий предложения сотрудник кадрового отдела просто проигнорирует резюме такого формата.

Что касается объемов, то самый оптимальный размер файла — это 100-150 Кб. Конечно же, можно и больше, но 200-250 Кбайт — это уже крайний предел, так как большие тексты становятся сложными для восприятия. Фотографии с высоким разрешением или крупные элементы в оформлении увеличивают размер файла, но совсем не его ценность. От архивирования тоже придется отказаться. Ваше резюме должно быть максимально простым и доступным, чтобы менеджер не тратил время на распаковку и расшифровку, а быстро и продуктивно с ним ознакомился. Здесь срабатывает принцип — краткость сестра таланта. Для составления резюме пользуйтесь готовыми образцами. Это убережет вас от всего лишнего и малоэффективного. Каждое отдельное резюме требует индивидуального подхода. Нет единого шаблона, под который подгоняется нужная информация. То, что приемлемо для одного работодателя, не имеет особого значения для другого. Стоит ориентироваться исключительно на специфику вакансии и составлять резюме в максимально естественной форме. Но все же, есть определенные требования к его структуре, и резюме должно содержать следующие данные:

Личные данные

Ф. И. О., год рождения (возраст), адреса (домашний и электронный), контактные телефоны (домашний и/или рабочий, мобильный). Не забывайте указывать отчество, поскольку часто при разговоре его требует корпоративная этика компании, домашний адрес и телефон с указанием удобного для вас времени для звонков. Электронный адрес должен соответствовать тому, с которого вы отсылаете резюме, чтобы избежать неразберихи и не предстать в качестве неопытного пользователя компьютером. Все это — мелкие детали, которые в комплексе составляют один большой раздел вашей личной биографии, с которого, собственно, и начинается чтение.

Желаемая должность

Цель (опишите ту вакансию, которая вас заинтересовала, и на которую вы претендуете). Старайтесь в своем резюме быть точным и конкретным, избегать расплывчатых формулировок, которые ни о чем не говорят, только отвлекают внимание от главной мысли. Четкое указание должности – это именно то, что покажет ваши серьезные намерения и представит вас человеком организованным и целеустремленным. Работодателям нравятся люди, которые могут адекватно оценить свои возможности и самостоятельно решить, какая должность им подходит. А вот подходите ли вы под эту должность — это уже решать не вам. Не указывайте несколько должностей. В погоне за количеством можно потерять в качестве.

Образование

Образование (начинать список стоит в обратном порядке, а именно — с последнего места учебы, поскольку именно оно будет играть решающую роль). Схема такова: а) дата начала учебного процесса — дата окончания учебного процесса б) название учебного заведения, факультета, специальности в) полученная квалификация

Обязательно укажите ВУЗ, в котором вы получали высшее образование. Также важно прописать научную специализацию, ученую степень и ученое звание, если вы продолжаете заниматься наукой. Здесь пригодятся все ваши достижения, поскольку различные награды за победы в конкурсах, олимпиадах, участие в конференциях, наличие дипломов с отличием являются свидетельством вашего ума и неординарности, определенного опыта, старательности и трудолюбия. Перечень курсов повышения квалификации и стажировок будет дополнительным плюсом и красноречиво укажет на вашу жизненную позицию. Чем длиннее список учебных заведений — тем лучшего о вас будут мнения, но не стоит перегибать палку, так как преимущество все равно остается за опытом работы.

Опыт работы

Опыт работы (начинать список стоит также в обратном порядке, а именно — с последнего места работы, поскольку именно оно много расскажет о вас, как о специалисте). Схема такова: а) дата начала трудовой деятельности — дата окончания трудовой деятельности б) название компании, сфера ее деятельности в) название занимаемой должности и количество человек, находившихся под вашим руководством г) описание должностных обязанностей, степень ответственности и компетентности в тех или иных вопросах д) если на данной должности у вас были определенные достижения, то их так же стоит указать. Важность этого раздела трудно переоценить. Он не только должен быть самым масштабным во всем резюме, но и достаточно содержательным.

Учтите, что небольшой опыт работы будет смотреться довольно таки жалко на фоне трех страниц художественного текста, воспевающего достоинства вашей персоны. Пускай лучше за вас говорят факты. У вас будет случай воспеть дифирамбы себе в разделе о личных качествах. Здесь же работодатель ожидает увидеть правдивые свидетельства того, чего вы добились на данный момент. Он сам сделает нужные выводы. Не лишним будет вспомнить большие проекты, которые вы вели, и показатели, которых вы в результате добились.

Если вы вели какие-нибудь проекты и считаете, что они были достаточно весомы и значимы, то уделите им несколько отдельных абзацев. Укажите: а) место работы, название проекта и его особенности б) описание проекта (тип работы, характеристика деятельности) всего лишь в 1-2 строчки в) промежуток времени с точностью до месяца и года г) методы, приемы, программы и инструменты, которыми вы пользовались, и навыки работы с которыми вам могут быть полезными на новой должности) д) вашу роль в проделанной работе

К примеру, программисту не мешало б указать функции, которые он исполнял помимо прямых обязанностей: разрабатывал и устанавливал структуры баз данных, тестировал новые программы, внедрял их в жизнь и контролировал в процессе опробования. Каждой должности соответствуют свои особенности, приветствуется, если человек наделен определенными навыками и нестандартным мышлением. Такие люди нужны каждому работодателю, которому важно, чтобы его сотрудники были чем-то большим, нежели рафинированными исполнителями.

Чем длиннее этот список, тем большим опытом обладает соискатель. А это значит, что устроиться на новую должность с таким богатым послужным списком будет намного проще. Курсовые и дипломные работы, награды и достижения, успешные проекты – все это ваши плюсы, которые расскажут о вас лучше любых слов. Именно они и составляют ваш реальный опыт, который намного ценнее базового образования.

Перечисляя места работы, начните с последнего. Обратный хронологический порядок дат — это негласное правило для всех разделов резюме. Все они будут говорить о вас, как о высококвалифицированном специалисте. По крайней мере, вам стоит заставить их так о себе заговорить. Здесь уже все зависит исключительно от умения преподносить информацию в выгодном для себя свете, но без лишнего лукавства.

Дополнительное образование или курсы

В наше время существует множество курсов, семинаров, тренингов и стажировок, которые может пройти любой человек для повышения своей квалификации. Укажите их в обратном хронологическом порядке.

Дополнительные навыки

Здесь нужно указать все, что характеризует вас как работника, эти данные не имеют непосредственного отношения к исполняемым служебным обязанностям: а) наличие водительских прав, укажите свой стаж и категорию б) опыт работы с ПК, а также перечень тех операционных программ, с которыми вы умеете работать в) знание иностранных языков, обязательно

Ваши преимущества

Это именно тот раздел, где себя можно немного похвалить. Укажите свои главные достоинства. Те черты характера, которые помогают вам добиться отличных результатов и хорошо выполнять свою работу: ответственность, целеустремленность, четкая жизненная позиция и другие. Никогда не отправляйте резюме сразу после написания. Его надо хорошенько проверить, чтобы исключить наличие ошибок, неточностей и лишней информации. Не стоит также одно и то же резюме отправлять на все подряд вакансии. Любая должность имеет свои особенности и требует специфических качеств. Резюме надо адаптировать под каждую из них. Удачи вам на новом месте!

А по этой ссылке вы можете скачать образец заполненного резюме, в котором в соответствующих полях вам достаточно будет добавить свои паспортные данные и данные об образовании. Но никогда не отправляйте резюме сразу после написания. Его надо хорошенько вычитать, чтобы исключить наличие ошибок, неточностей и лишней информации. Не стоит также одно и то же резюме отправлять на все подряд вакансии. Любая должность имеет свои особенности и требует специфических качеств. Резюме надо адаптировать под каждую из них. Удачи вам на новом месте!