Каждый год выходят сотни книг, посвященных управлению персоналом и руководству бизнесом. Ниже собраны пять лучших книг HR-специалистам, которые работают в штате и на аутсорсинге. Мы нисколько не сомневаемся, что помогут эти книги и владельцам бизнеса, которые стремятся более эффективно управлять сотрудниками.

Дэн Кеннеди. «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат»

Вы будете потрясены тем, что раньше как-то управляли компанией без этой книги. Рецепты по эффективному и жесткому управлению бизнесом помогут любому. В книге нет научных расплывчатых теорий, только практические и понятные советы, которые научат, как добиться от сотрудников стремления к результату и дать им понять, что прибыль – важнее всего.

Роберт Саттон. «Мудакам тут не место. Как выжить в офисных джунглях»

Вы никогда не задумывались, в чем причина неуспеха вашей компании? Неправильные планы, подставы от конкурентов… Причин много, но иногда все проще и сложнее, чем кажется. Возможно, успеху вашей команды мешают… мудаки. Надеемся, лексика автора не шокирует читателей.

Автор книги объясняет владельцам бизнеса, что наличие в компании персонажей, которые унижают своих коллег и подставляют их, может крайне негативно сказаться на финансовых делах. Впрочем, это логично – разве будет эффективно работать коллектив, когда сотрудники уделяют слишком много времени склокам и ссорам на рабочем месте? Когда некоторые из них ощущают себя униженными и вынуждены ежедневно подавлять стресс?

В книге даны рекомендации, как вычислить деструктивных сотрудников и избавиться от них, а также как руководителю самому не стать «последней дрянью» в глазах подчиненных.

Джеффри Фокс. «Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов»

Слаженная работа персонала – это, конечно, очень круто. Но она невозможна без грамотного руководства. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как:

• окружить себя талантливыми людьми;
• наладить работу команды;
• стать для сотрудников личным примером;
• ставить цели так, чтобы каждый участник процесса понимал, какую роль он играет в успехе команды.

Автор дает нестандартные рекомендации, которые основаны как на его реальном опыте, так и опыте других ведущих менеджеров.

Брюс Тулган. «Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера»

Как найти золотую середину между жестким управлением и интересами сотрудников? Выжимать все соки из людей вредно, успех может оказаться кратковременным.

Брюс Тулган учит, как контролировать работу компании, сохраняя ключевых сотрудников, и как поддерживать работающих на вас людей, чтобы они были заинтересованы в работе. Автор дает простые и дельные советы, которые позволят вам стать по-настоящему крутым и эффективным руководителем.

Линдси Макгрегор и Нил Доши. «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике»

В отличие от предыдущих книг, авторы излагают информацию с опорой на исследования по психологии. Недооценивать эту науку очень вредно, особенно, когда ты управляешь компанией. По мнению авторов успеха в бизнесе можно достичь благодаря высокоэффективной корпоративной культуре.

Многие терпят неудачи именно из-за того, что забывают уделить внимания этому аспекту, а ведь корпоративная культура важна не меньше маркетинга. Авторы показывают, что теперь можно определить, как корпоративная культура может помочь вашему бизнесу и научить людей работать на результат.

Для руководителя любого ранга перечисленные книги будут очень полезны. Но даже если вы не сможете в ближайшее время их прочитать, HR-специалисты агентства Основа помогут воплотить идеи лучших книг в кадровом сопровождении вашего бизнеса.