Руководители госучредений не смогут зарабатывать больше подчиненных… более чем в 8 раз

С января 2017 года в Трудовой кодекс внесены поправки, касающиеся размеров заработных плат руководителей государственных организаций. Теперь соотношение заработных плат руководителей и подчиненных устанавливается в соотношении 1:8. Иными словами, теперь максимальная допустимая заработная плата руководителя госучреждения может быть больше заработной платы рядового сотрудника не более, чем в 8 раз. При этом пропорция будет устанавливаться в зависимости от статуса учреждения в каждом отдельном случае Правительством, региональными и муниципальными властями.
Закон распространяется на следующие организации: федеральные, региональные, муниципальные унитарные предприятия; государственные внебюджетные фонды РФ; территориальные фонды обязательного медицинского страхования; больницы, аптеки, школы; нефтеперерабатывающие и прочие заводы. Изменения не затрагивают РЖД, «Газпром» и другие естественные монополии.

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ