Вопросы на собеседовании, или о чем говорит хобби соискателя

6417232

Трудоустройство – большой риск и для работодателя, и для соискателя. И если соискатель рискует потраченным временем, то для работодателя трудоустройство сродни покупке кота в мешке. Первая зарплата, выплаченная работнику, — инвестиция в чистом виде, потому что нет смысла требовать от человека каких-то грандиозных свершений в первый рабочий месяц. Именно поэтому во время собеседования с потенциальным работником рекрутер должен привлечь весь свой опыт и профессиональное чутье, чтобы не ошибиться с выбором сотрудника, ведь ошибка рекрутера может обернуться большими потерями для всей компании. И если опыт работы и функционал проверяется звонком на предыдущие места работы, личные качества и потенциал рекрутер узнает лишь из личной беседы.

Соискатели в погоне за желаемой должностью могут легко приукрасить действительность и приписать себе свойства, которыми не обладают. Вопросы типа «кем вы себя видите через 10 лет?» и «почему вы считаете, что подходите нам на эту должность?» не очень-то полезны, потому что соискатели чаще всего отвечают заранее подготовленными шаблонами. Верить соискателю или нет – выбор рекрутера.

Однако есть вопросы, которые могут раскрыть скрытый потенциал сотрудника, — например, вопросы о хобби и проведении свободного времени. Эти вопросы расслабляют соискателя, он раскрывается и охотно рассказывает о своих любимых занятиях.

Соискатель любит пеший туризм? – перед вами человек, который не боится трудностей, стрессоустойчив, любит свободу.
Рыбалка, охота, коллекционирование – перед вами наблюдательный, умеющий концентрироваться и погружаться в процесс «с головой» человек.
Фотография, живопись, скрапбукинг, мыловарение? Соискатель — творческая натура, не любящая рутины и однообразия.
Если соискатель предпочитает спорт, будь то фитнесс, лыжи, бег или йога — перед вами человек, который стремится к лидерству, любит добиваться поставленных целей.
Вышивание или вязание – человек трудолюбивый, отлично справится с кропотливым трудом, умеет доводить дело до конца.
Танцы, пение – человек любит находиться на виду, не стеснителен, но скорее всего он зависим от мнения окружающих.

Какое бы хобби ни предпочитал соискатель, грамотные рекрутеры кадрового агентства «Основа +» всегда смогут извлечь из этого массу полезной информации и подобрать человека, отвечающим всем требованиям клиента.

Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

Добавить комментарий

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ