• Каждая женщина по своей природе требует к себе постоянного внимания со стороны сильного пола, а тем более в Международный женский день. Выбор презента для сотрудниц превращается в настоящую проблему. Особенно если необходимо решить сразу 2 вопроса — найти подарок на 8 марта до 500 руб., и чтобы он был оригинальным и полезным. Определиться поможет наш ТОП, в котором собрано 10 интересных идей.

    Идеи недорогих подарков на 8 марта коллегам

    Цветы на восьмое марта должны быть обязательно. Но к ним необходимо и дополнительное приятное приложение. Вот 10 вариантов удачных подарков, которые гарантированно порадуют коллег:

    1. Экокуб.Набор для выращивания растений в небольших цветочных горшках. В продаже есть комплекты стоимостью до пятисот рублей, которые позволяют вырастить мимозу или даже клубнику прямо на офисном столе.
    2. Гамак для ног.При работе за компьютером необходимо периодически отдыхать, меняя положение тела. Чтобы женщины могли делать это удобнее, им можно подарить гамак. Крепится он под столом и помогает ногам расслабиться, не покидая рабочего места.
    3. Элитный чай.Его презентуют персонально для каждой сотрудницы либо дарят большой набор на весь отдел. Обычно такие чаи продаются ограниченной серией, расфасованы по сортам в небольшие упаковки.
    4. Ручка с открыткой.Вариант для больших коллективов, где невозможно тщательным образом подобрать подарки на 8 марта до 500 рублей индивидуально для каждой женщины. Подарочные ручки имеют надпись с комплиментом и продаются вместе с открыткой, с помощью которой можно сказать много приятных слов.
    5. Кружка с отсеком для печенья.На работе кружка является таким же расходным материалом, как письменные принадлежности или бумага. Если обычной чашкой никого не удивишь, то аналог с неприметным кармашком в корпусе посуды для печенья обязательно завоюет внимание.
    6. Флешка.Полезная вещь для любой работницы офиса. С учетом того, что выпускаются флешки различных форм, цветов, обычные и с дополнительным функционалом, можно преподнести подарок в соответствии с предпочтениями получательницы. Например, есть варианты накопителей с защитой ПИН-кодом, который вводится с интегрированной мини-клавиатуры.
    7. Мыло ручной работы.Приятный и красивый подарок на 8 марта коллегам до 500 руб., который женщины примут с удовольствием. Изготовленное вручную мыло в отличие от крупносерийного производства обладает уникальным ароматом, имеет нестандартную форму.
    8. Набор полотенец.Многие полагают, что подарить полотенца к восьмому марта – слишком тривиально. Правильное оформление презента радикально меняет эту установку. Полотенца, преподнесенные в виде букета, заменят настоящие цветы. В такую композицию можно добавить несколько веточек живых растений, которые украсят подарок и вдохнут в него весеннюю свежесть.
    9. Шар удачи.Интересный сувенир, который чем-то напоминает игру «орел или решка». Положившись на удачу, достаточно покрутить шар, и он поможет принять правильное решение.
    10. Антистресс-игрушки.Хороший способ позаботиться о моральном здоровье сотрудниц, если выполнение возложенных на них обязанностей подразумевает высокуювероятность возникновения стрессовых ситуаций. Игрушки можно сжимать, давить, гладить – спаситель от плохого расположения духа всегда рядом.
  • Мирослав Шик

    Мирослав Шик

    Генеральный директор ООО «ХЕННЛИХ» (г. Тверь)

  • Самостоятельно найти сотрудника в другом городе невероятно трудно и мы привыкли доверяться профессионалам – так, в Казани мы начали работать именно с «Основой +». Отчасти потому, что стоимость услуг не бралась с «небес», а обсуждалась с нами и в итоге нас устроила. Тем более, что с нас не взяли предоплату.
    Специалисты агентства сработали быстро – уже через три дня мы получили несколько анкет кандидатов. Процесс работы был сильно усложнен тем, что мы находимся в другом городе, но сотрудники агентства всегда держали руку на пульсе — терпеливо писали нам письма и звонили, оперативно корректируя свою работу в соответствии с нашими пожеланиями. После нескольких скайп интервью с кандидатами, наш руководитель лично приехал в Казань и на территории агентства уже провел итоговые собеседования, выбрав подходящего нам сотрудника.
    «Основа +», в отличии от многих других агентств, полностью принимают сторону заказчика – работают точно по заявке, находят удобное время для собеседований и делают всё, чтобы работа была комфортной.

  • Зарипов Сирин Раифович

    Зарипов Сирин Раифович

    Юридическая компания "Альфа"

  • Спасибо специалистам Кадрового Агентства Основа+ за подбор менеджера по продажам в нашу компанию . Долго, очень долго — около 3-х лет мы шли к решению заказать менеджера в КА Основа+. Удивляет и радует способность сотрудников агентства увидеть в молодом парне талантливого менеджера. Кадровое Агентство Основа+ лучшее кадровое агентство Казани.

  • Хусаинова Резеда Махмутовна

    Хусаинова Резеда Махмутовна

    Инвестиционно-холдинговая компания "Татгазинвест"

  • Мы работаем с “Основой плюс” уже около 4 лет. С агентством работать гораздо удобнее, чем заниматься самостоятельным поиском. Во-первых, так мы экономим свои время и силы, а во-вторых, сотрудники “Основы +” действительно ответственно подходят к работе, им можно довериться. Они берут на себя все предварительные собеседования и представляют нам только самых достойных кандидатов, которые всегда соответствуют нашим требованиям. Как правило, агентство ищет для нас ИТР, а, к сожалению, с каждым годом всё сложнее и сложнее найти качественного профессионала. Тем не менее, у “Основы плюс” это прекрасно получается

  • Афанасьев Дмитрий Владимирович

    Афанасьев Дмитрий Владимирович

    ООО "КИП-Сервис"

  • Почему мы работаем с Кадровым агентством “Основа +”? Во-первых, для того, чтобы осуществлять подбор персонала необходимо обладать специфическими навыками и опытом. Во-вторых, на самостоятельный поиск персонала уходит много времени, сил и денег. Так зачем нам заниматься этим самим? В итоге, правильно понимание работы с персоналом принесли нам именно специалисты Кадрового агентства
    Только за последний год с помощью агентства наша компания стала больше на 40 человек. Каждый из них абсолютно соответствовал нашим ожиданиям, практически все остаются надолго и многие проходят путь от рядового работника до руководящих позиций.
    Специалисты Кадрового агентства «Основа+» проделывают всю работу по подбору персонала сами, мне остаётся только выбрать лучших из лучших.
  • Шарипов Айрат Шамилевич

    Шарипов Айрат Шамилевич

    Заместитель директора ООО Альтернатива

  • С кадровым агентством “Основа +” мы работаем уже достаточно давно. Мы далеки от мира подбора персонала: у нас нет ни специального человека, ни базы, ни времени всем этим заниматься. Поэтому эту часть работы мы полностью доверили профессионалам, ведь каждый должен заниматься своим делом.
    Работой кадрового агентства «Основа+» мы полностью довольны — их сотрудники работают оперативно и способны подобрать персонал даже на сложные вакансии. Например, отдел проектирования полностью подобран специалистами кадрового агентства!

  • Петров Борис Владимирович

    Петров Борис Владимирович

    Генеральный директор ООО «Казанская энергосберегающая компания»

  • Я считаю, что каждый должен заниматься тем, в чем он мастер. Специалисты “Основы плюс” мастера в подборе персонала. Так зачем мне самому искать кадры, если они сделают это лучше?
    Впечатления от работы самые положительные, работаем мы уже больше 3 лет. За это время нам подобрали четырех менеджеров по продажам и, фактически, сформировали отдел продаж. Хорошо, что “Основа плюс” всегда предлагает выбрать из нескольких людей, заранее присылают много резюме и проводят собеседования самостоятельно. Это сильно упрощает работу.

  • Гарифов Альберт Наилевич

    Гарифов Альберт Наилевич

    Директор ООО «Проект-Сервис»

  • Самостоятельный поиск сотрудников это совершенно ненужные временные и эмоциональные затраты, что в конечном итоге негативно сказывается на работе компании. Поэтому, по совету товарища, я решил довериться профессионалам – кадровому агентству «Основа +»
    Процессом работы с кадровым агентством я остался полностью доволен. Кандидаты, которые приходили ко мне на собеседование, на 100% соответствовали составленной заявке. Все прописанные мною требования удовлетворялись.
    Сотрудники агентства работают качественно и профессионально – это видно по каждому этапу работы, начиная телефонными звонками, заканчивая собеседованием. К тому же, они доброжелательны и внимательны к каждой мелочи.
    Как промежуточный итог работы с этим кадровым агентством – 2 отличных профессионала, которые прекрасно вписались в коллектив.

Заявка отправлена

Спасибо за заявку! Скоро мы с Вами свяжемся.

Запрос отправлен

Спасибо за вопрос! Скоро мы с Вами свяжемся.

НАСТОЯЩИМ ВЫРАЖАЮ СОГЛАСИЕ